7月24-25日，为期两天的RDMI（国际研发方法协会）TRIZ一级认证培训 — 周末两天高强度班在北京交通大学逸夫教学楼顺利举办，来自北京朝阳国际科技创新服务有限公司、中石油大港油田、山东牟平第一中学、包头供电局、天津突破电气技术、北京麦邦光电仪器、中国质量协会及北京交通大学的博、硕士研究生等多家企业、单位的近30位学员参加了本次培训。本次培训旨在向不具备TRIZ 基础或者TRIZ 基础相对薄弱的学习者普及TRIZ 知识，使其初步具有运用现代TRIZ 理论分析问题和解决问题的能力，有利于学员们在企业或高校里开展关于TRIZ理论的推广工作，加强TRIZ的应用，培养更多TRIZ应用专家。 

本次TRIZ一级培训高强度版，将原来的三天培训时间压缩为周末两天，充分运用了学习者的业余时间，更加灵活自由。参训人员集中现场观看学习TRIZ五级大师孙永伟博士的全程教学视频，同时有长期在企业中从事应用和推广方法论、有丰富实战经验的TRIZ四级专家龙银花博士等进行现场答疑，保证了教学质量，让每一位学员都能真正掌握TRIZ理论，开启应用TRIZ创新之门。

本次培训以RDMI（国际研发方法协会）TRIZ一级认证要求为主要培训内容，教学视频中对研发方法理论体系、现代TRIZ理论概述、功能分析、因果链分析、初始缺点的识别、剪裁法、功能导向搜索、科学效应库、技术矛盾与发明原理、物理矛盾和分离原理及专利战略简介等方面的内容进行了生动的讲解与案例分享。

孙博士的课程视频授课条理清晰，知识点环环相扣。通过视频学习，学员们学习了现代TRIZ理论体系在研发方法理论体系中的定位，以及如何应用TRIZ工具解决问题的方法，也使培训达到了启迪思维和拓宽创新思路的目的。由于时间压缩、知识量大，第一天直到夜间21点30分才下课，但学员们依旧热情不减，在认真学习的同时还积极参与提问和交互，与助教老师进行热烈的现场讨论。

在交互环节中，龙博士等在现场就学员们提出的各种各样的问题进行了详细解答，并在问题解答过程中将TRIZ一级的所有知识点进行了串联，使学员们达到了融会贯通。另外，还与来自北京交通大学的在校学生学员进行了广泛的沟通，就TRIZ理论和其他研发方法论走进学校、助力学校科研及教学、培养新型创新人才等话题进行了深入的交流。学员们都有说不尽的话题与体会。学员们分秒必争，结合自己的实际工作项目和科研问题与指导老师进行了深度的探讨。 

通过两天的学习与讨论，来自各知名企业和高校、具有不同工作背景的学员们经过不断的交流与讨论，碰撞出了众多创新思维的火花，对TRIZ理论有了更为深刻的认识，学习到了如何运用TRIZ理论进行创造性思考并解决问题。 

在第二天的下午，学员们参加了RDMI（国际研发方法协会）TRIZ一级认证考试，通过考试的学员均可获得由RDMI（国际研发方法协会）颁发的TRIZ一级认证证书。考试结束后，学员们均表示这是一次充实知识、提升自我创新能力的机会。学员们深切体会到了TRIZ等先进研发方法论体系所带来的强大作用，纷纷询问未来RDMI（国际研发方法协会）的更高级别的二、三级TRIZ培训及其他方法论如DoE、DFSS等培训计划。

为期两天的RDMI（国际研发方法协会）TRIZ一级认证培训班虽然已结束，但是学习TRIZ理论仅仅是创新研发的第一步，RDMI（国际研发方法协会）希望学员们在学好基础理论的同时，更能在实践中充分应用，只有把理论与实践结合起来，才能打破思维定式，抵御技术难题的“轰炸”，开拓解决问题的新思路。

TRIZ理论可以使企业创新有方法可依，可以提高研发的效率和质量，大幅缩短研发周期。学习、运用TRIZ理论是一个长期的过程，今后，RDMI（国际研发方法协会）将持续积极地开展与创新相关的培训，提供灵活多样的理论教学与项目实战，保证TRIZ理论培训的效果和质量，帮助企业开拓崭新的发展局面！